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作者:王興權 更新日期:2007-05-27

確定你的最佳求職路線

為了和人類一樣聰明,森林里的動物們開辦了一所學校。開學典禮的第一天,來了許多動物,有小雞、小鴨、小鳥,還有小兔、小山羊、小松鼠。而學校為它們開設了5門課程,唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。當老師宣布,今天上跑步課時,小兔子興奮得在體育場跑了一個來回,并自豪地說,我能做好自己天生就喜歡做的事!可其他小動物,卻有的撅著嘴,有的搭拉著臉……放學后,小兔回到家對媽媽說,這所學校真棒!我太喜歡了。第二天一大早,小兔子蹦蹦跳跳地來到學校。老師宣布,今天上游泳課,小鴨子興奮得一下跳進了水里。天生恐水的小兔傻眼了,其他小動物更沒了招兒。接下來,第三天是唱歌課,第四天是爬山課……以后發生的情況,便可以猜到了,學校里的每一天的課程,小動物們總有喜歡的和不喜歡的……

這是在美國廣為流傳的一則關于成功的寓言故事。故事寓意深遠,它詮釋了一個育人的通俗的哲理,那就是“不能讓豬去唱歌,讓兔子學游泳”。要成功的育人,小兔子就應跑步,小鴨子就該游泳,小松鼠就得爬樹。如果非要每一個動物全面發展,那么只能換來他們全面的平庸。說這則寓言和就業求職有什么關系呢?我想大學生網上求職也應該是多元化的、個性化的,而沒有一種通用或全面的求職方式、手段來指引大學生就業求職,因為每個大學生自身的情況是不一樣的,所以當我要寫這個最佳求職路線的文章,我第一點想到的就是每個大學生都應該結合個人情況來做好求職前的準備,而不應該人云亦云,所謂沒有最好的求職路線,只有最佳的最適合自己的求職路線,這也是我們在人生的每個階段都應該明確的觀念。

應屆畢業生如何利用網上招聘來為自己找到心儀的工作呢?其實大學生在落實工作的過程中也是分析自我定位職業的過程,所以明確的分析和了解自我、確定要發展的職業也就成為了大學生求職時必須要考慮的兩個因素了,本文給大學生以下五個步驟,期望快進入寒假的畢業生們可以充分利用這段時間來給自己和職業都做個分析和定位,以便在網上求職中更加有針對性地努力和嘗試,在職業發展上有句話是“只有當你越明確自己想要什么時,你才會更快更容易的得到什么!”

1、確定核心能力

確定核心能力就是在盤點自己中確定自己的特長、專長,以明確自己的核心競爭力,好確定具體的求職方向。畢業生可以利用寒假這段全方位的盤點一下自己:
第一步先分析一下自己都做過、參與過什么校園活動,按照年級的時間順序羅列出來,然后再按照能力來分類,如你曾拉過四次贊助,那就可以將之歸為營銷能力和公關能力、溝能力,如此分類,最多的前三位就是你以往的核心能力;

第二步,你要分析自己喜歡什么,當你不能脫口而出時就證明你不曾有執著的愛好和興趣,那你可以觀察身邊的人和事,尤其可以通過去圖書館瀏覽圖書,在瀏覽圖書中你就會發現你對哪類哪種書最感興趣了;還有就是通過瀏覽互聯網,網絡上的海量資訊和具體的圈子可以進一步驗證你對哪方面感興趣;這樣你可以確定三類自己比較感冒的事情;

第三步,確定你畢業后想做什么,你的一生要做什么,這個分析可以讓你從人生的長線上來思考你的職業生涯,看看你的榜樣是誰?你未來要成為向誰一樣的人?

第四步,就是評估你現在的機會有哪些?環境支持你做的有什么? 總之整合這四步你就發現你大概要做什么工作了,當然如果你舍得投入還可以去職業顧問機構去做專業的職業測評和職業咨詢,還可以利用寒假去進行實際的職業訪談,在和職場中人的交流中進一步明確自己的求職方向。2、確定一個行業 網上求職最重要的就是能夠定向,定向主要表現為你能確定要往哪個行業發展,要做哪類職位。大學生在網上求職前可以先概覽一下幾大招聘網站(前程無憂、智聯招聘、中華英才)或人力資源網站(中國人力資源網)上的行業分類,或者你在察看信息時可以以行業分類為索引來確定察看信息的順序,重點在于瀏覽企業和職位中確定三個目標行業。 當你初步確定行業后,下一步就是通過理論和實證來進一步驗證自己的選擇了。理論上驗證還是通過互聯網,你可以在baidu上搜索這個行業的相關信息,重點觀看這個行業的發展前景、工作內容等,尤其要注意剛從這個行業走出來的人的看法和建議;網上的行業圈子和目前較為流行的博客,還有天涯等比較流行的論壇中你可以看到原生態的素描。將之按照你自己喜歡的脈絡整理出來就可以給你建議了,還有這個探索的過程也是結識人脈的過程。 最重要的就是實際的行業訪談,這是你直接和當事人的接觸和交流,你可以把你的疑問和困惑直接和他就交流,至于怎么找他們的聯系方式,當你在網上大規模瀏覽行業信息時就已經掌握了一個龐大的職業人庫了。3、確定幾個企業 當你經過行業驗證后確定第一目標行業時,接下來你就可以確定企業了。其實在瀏覽行業中你已經接觸了大量的企業,只不過那時的著眼點不是企業,所以很大程度會讓你忽略,沒關系,現在你可以在人才網站上,再次以行業為搜索,這時你會看到很多企業的招聘信息,你呢就是原文不動的以企業為分類標準復制下來,最后把這個行業的大概企業列個表,在查看企業的招聘信息中就會對企業有所選擇和放棄,尤其要看企業簡介,所以這時剩下來的企業也不會很多,也就二十多個,下一步你就是逐個上每個企業的網站以及baidu每個企業的第三方信息,在這個整合信息的過程中你會逐步淘汰很多企業,最終留下來五個企業,這五個企業就是你的目標求職企業了,當然在這個選擇的過程中你同樣的還是要運用企業訪談的,重點訪談對象是企業老總、HR總監、現任員工、以往員工等,這個訪談你做的越好你的求職科學性越高,同時你也會進一步結識企業人脈,為下一步求職或跳槽做了準備。4、確定一類職位 確定企業是求職定位的第一步,第二步是定崗。如此的還是要通過網絡,你在進一步整理了解企業信息中,要著重注意企業的組織機構設置,在查看企業機構中就可以結合個人情況確定一類職位,如人力資源、銷售、技術等,這個職位的確定進一步結合個人的能力和意愿來選擇,所以是更個性化的。當你確定目標職位后,就要查看這個部門所設置的各個崗位,結合當前的企業招聘信息確定一個適合自己的入門崗位。一般來說,應屆畢業生都是從基礎崗位做起的。這時候對部門的部門訪談就提上日程了。 總之,你在確定行業、企業、職位、崗位等外在的過程中,其準確性與否都源于你對自己的核心能力的定位,就是說內在的明確決定外在的選擇。5、確定求職策略 這最后一步就是人職互動的過程了,在分析自我和定位職業后下一步就是針對目標企業和目標崗位來制定求職策略了,這時候簡歷、面試等的準備都是定制的,具體的參照標準就是在確定行業、企業、職位的過程中的理論探索和實際訪談。 職業生涯每一階段的進步都是以接受新觀念學習新知識為開始的,當應屆畢業生為網上求職而忙碌時,希望他們能夠先停下來看看要前行的路,上路前既要知道路在腳下,也要知道路在何方?祝愿07年畢業生都能心如己愿!

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